Werden Sie sichtbar und machen Sie Ihr Unternehmen bekannt. Öffentliche Unternehmensprofile bieten viele Vorteile und erlauben es, die eigene Marke zu stärken und aktuelle Jobs zu bewerben. Bewerber und Interessenten profitieren von nach Unternehmensprofilen optimierten Suchfunktion. Interessenten können so nicht nur interessante Unternehmen entdecken, sondern sich auch direkt über das Unternehmen und dessen aktuelle Jobangebote informieren.
Jedem siebten Studenten droht sein Studium über den Kopf zu wachsen. Die Gründe dafür sind laut dem jüngsten Jahresbericht des Deutschen Studentenwerks vielfältig: So haben 15 Prozent der Studierenden in Deutschland grundlegende Probleme, ihr Studium mit den restlichen Anforderungen ihres Alltags zu koordinieren. Vor allem der Nebenjob spielt dabei eine erhebliche Rolle. Lernschwierigkeiten, Überforderung und Prüfungsangst, aber ebenso falsche Erwartungen an das gewählte Fach können Zweifel darüber entstehen lassen, ob ein Studium im Allgemeinen das richtige ist. Auch gesundheitliche, familiäre oder psychische Probleme können hier eine Rolle spielen.
Monster und Stepstone, Absolventa und Berufsstart, Xing und Linkedin – Nicht erst nach dem Studienabschluss wird die schier unübersichtliche Zahl an Jobbörsen für die Suche nach Nebenjobs, Praktika oder der ersten richtigen Anstellung genutzt. Weltweite, nationale und regionale sowie branchenspezifische Jobplattformen bieten nicht nur die Möglichkeit, ausgeschriebene Stellen zu finden, sondern auch ein eigenes Stellengesuch mit Lebenslauf zu veröffentlichen. Eine repräsentative Befragung der Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland durch das Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) ergab jedoch, dass 87 Prozent aller freien Stellen auf der eigenen Unternehmens-Webseite, und nur 61,2 Prozent in Internetstellenbörsen veröffentlicht werden – ganz zu schweigen von veralteten Inseraten, die niemand gelöscht hat. Wie kommt man aber an die restlichen Angebote heran?